近日，为优化人力资源配置，集团公司组织开展员工测评工作，下属公司200多名员工参加测试。

  作为推进国企三项制度改革的重要环节，集团公司高度重视人才队伍建设选拔，党委书记、董事长陈纪强多次部署相关工作，经多方筹备，决定以闭卷考试形式对下属公司员工综合素质进行摸排。为保证本次测评公平公正，集团公司聘请第三方机构出具考题，围绕员工心理、管理能力及专业知识储备展开测评。

  本次考试结果将应用到中层干部竞聘、员工岗位调整等方面，对员工职业规划起到指导作用，为下步专业技能培训指明方向。集团公司将不断加强人力资源管理，建立能进能出、能上能下的用人机制，激励全体员工积极作为、主动担当，激发国企发展新活力。

图为：员工笔试现场